Recent onderzoek toont aan dat werkomgeving en management van invloed zijn op uitkomsten van zorg in verpleeghuizen. Een recente studie, onlangs gepubliceerd in Health Services Research, laat zien dat sociale cohesie binnen de verplegende staf en de aanwezigheid van zelfsturende teams een positief effect hebben op uitkomsten van zorg in verzorgingshuizen.
Sociale cohesie en werken in teams
De onderzoekers maten sociale cohesie door middel van (wetenschappelijk gevalideerde) vragenlijsten, verstrekt aan 7.418 verpleegkundigen werkzaam in 162 verpleeghuizen in de staat New York. Het ging daarbij onder meer om vragen over groepsidentiteit en gemeenschappelijkheid van doelen. Ook werd gevraagd of de respondent deel uitmaakte van een zelfsturend danwel formeel georganiseerd team. Hiermee onstond op instellingniveau een idee van de mate van sociale cohesie en de aanwezigheid van zelfsturende en formeel georganiseerde teams.
Effect op prevalentie van decubitus en incontinentie
Vervolgens analyseerden de onderzoekers (op patiëntniveau) de prevalentie van doorligwonden (decubitus) en incontinentie in deze 162 verpleeghuizen gedurende dezelfde periode, daarbij corrigerend voor zorgzwaarte. Uit deze analyse bleek dat verpleeghuizen met een sterkere sociale cohesie binnen de verplegende staf, een significant lagere prevalentie van zowel decubitus als incontinentie hadden. Een dergelijke relatie bleek niet te bestaan voor formeel georganiseerde teams. Echter, verpleeghuizen met een hoger percentage zelfsturende teams hadden een significant lagere prevalentie van decubitus.
Bron: Temkin-Greener H, Cai S, Zheng NT, Zhao H, Mukamel DB. Nursing Home Work Environment and the Risk of Pressure Ulcers and Incontinence. Health Serv Res. 2011 Nov 18. doi: 10.1111/j.1475-6773.2011.01353.x. [Epub ahead of print]
Geen gerelateerde berichten.